苏泽离去后，高文鸿望着他的背影，有些不以为然地掐灭了烟头：“就一个夸夸其谈的年轻人而已，没什么社会经验，把许多事想得太简单。以为导游工资高？那也得凭本事拿，没本事的连温饱都勉强。”
虽然他和汤毅都是公司的中层管理，可前者如果业务不达标会有卷铺盖走人的压力，而后者算是老板的亲信，人力资源部根本没有业务上的压力。
所以高文鸿只是把公司当做跳板，汤毅则将公司当做下半辈子的依靠，两人的定位完全不同。
……
即使作为宁州市最大的旅行社，春秋旅行社也做不到为公司每一个员工配一台电脑。
以前，苏泽是计调，有着独立的电脑，但导游长年在外奔波，公司没必要去浪费这笔钱。
他的办公桌非常空旷，摆放着一个蓝色的文件盒子，一只黑色水笔，一本薄薄的书册。
苏泽拿起书册随意地翻了几页，索然无味就扔到了一边。
再过两天，他就会有一次跟团，不知会去哪里呢？
公司可不会养闲人，哪怕你处在试用期，只拿着1600的基本工资。所以顶多跟团三次，你就要独立带团了。
所以这些业务能力不到位的导游带团走错了路，迷失在景区的事情时有发生。
毕竟在许多旅行社眼里，赚钱才是第一位的。
当然，独立带团的导游还需要导游证，不过它只有三年期限，到期后又要续期非常麻烦。
像春秋旅行社这种有着一定背景关系的公司，干脆给许多新来的员工发放临时导游证。虽然这玩意只有三个月的有效期，但到期后，旅行社可以继续向旅游部门申请。
临时导游证的正式取消，要等到2017年。在这之前，可操作的空间就大了。
苏泽虽然暂时选了导游，但可没想过考导游证，他就打算着拿临时导游证，能浪多久就浪多久的想法，在2017年之前，这都没什么问题。
此时此刻，偌大的办公室都没几人，大多数导游都在外面跑着。